Casting de cinema

Qui le fait et pourquoi est-ce nécessaire ?

Une fois qu'un budget détaillé, basé sur plateau de production et un calendrier est complet, le producteur du film a maintenant une idée très précise du montant d'argent à dépenser pour les acteurs et pour combien de jours ou de semaines ils seront nécessaires.

De nombreux cinéastes inexpérimentés font l'erreur de croire que leur budget est exact, cependant, une ventilation appropriée du scénario, du tableau et du calendrier est nécessaire pour créer un budget et le rendre crédible aux financiers. (Vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans le blog Film Facts sous Budgeting).

À ce stade, le script devrait se rapprocher d'un brouillon soigné, avec peut-être une autre révision à faire. Ceci, avec une date provisoire pour le début de la photographie principale (la phase de prise de vue), est tout ce dont un producteur a besoin pour commencer le casting.

Il est important que le réalisateur du film soit intimement impliqué dans le processus de casting. Le réalisateur guidera bien sûr les acteurs et leurs performances tout au long de la réalisation du film, il est donc crucial que le casting soit cohérent avec leur vision globale du film. Personnellement, je crois, comme beaucoup d’autres réalisateurs, que leur travail est à moitié terminé si l’image est bien présentée.

Le directeur de casting

Habituellement, la toute première chose qu'un producteur fait en préparation du casting d’un film est d'embaucher un directeur de casting. C'est quelqu'un qui se spécialise dans la recherche et la recommandation des acteurs les plus appropriés pour chaque rôle parlant dans le film. Ses recommandations sont naturellement soumises à l'approbation du producteur et / ou du réalisateur.

Les directeurs de casting gèrent également les négociations au nom du producteur avec les agents concernant les contrats des acteurs, y compris le salaire et le crédit d’écran. Certains agents demandent à l’acteur en question de disposer d’un crédit « carte unique », ce qui signifie que son nom serait le seul visible à l’écran, sans les acteurs répertoriés, ce qui doit être négocié avec le producteur.

Certains directeurs de casting décomposeront un budget total pour un casting entier en attributions détaillées pour chaque personnage du script, ce qui est extrêmement utile pour le producteur.

En raison de leur expérience et de leurs connaissances, un bon directeur de casting peut faire gagner du temps et de l’argent à un producteur car il a accumulé un vaste dossier d’acteurs et d’actrices et a consacré énormément de temps à étudier les capacités de ceux-ci.

Les directeurs de casting ont également tendance à être à la recherche de nouveaux talents, à avoir une idée approximative du coût d'un certain acteur, à avoir des informations privilégiées sur le type de rôle recherché par certains acteurs, le calendrier approximatif et la disponibilité des acteurs et une connaissance pratique approfondie des règles et règlements syndicaux de l'Alliance des artistes canadiens du cinéma, de la télévision et de la radio (ACTRA) ou de la Screen Actors Guild (SAG, États-Unis). Ils ont aussi beaucoup d’expérience à traiter avec les agents des acteurs car ils ont établi une relation de travail avec nombre d’entre eux.

Les agents se rendent compte qu’ils ne peuvent pas mentir à un directeur de casting expérimenté sur le prix d’un acteur car ils ont probablement suffisamment de relations pour savoir ce qu’un acteur particulier a reçu pour son dernier emploi. Aussi, le processus de casting est délicat et je vais en discuter dans un autre article de blog Trebas.

Par Kalman Szegvary, MFA

Département: Responsable de la production et de la post-production cinématographiques et télévisuelles, gestion du divertissement

Trebas Institute Ontario Inc. - Toronto